Вопрос-ответ

Обязательные медицинские осмотры делятся на:

• Предварительные – при устройстве на работу.

• Периодические – в течение трудовой деятельности.

• Внеочередные – по медицинским показаниям.

• Постоянные – ежедневно или перед каждой сменой (для отдельных категорий работников).

На время прохождения осмотра работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка (рассчитывается за последние 12 месяцев).

Если работодатель отказывается оплачивать обязательный медосмотр или требует его в случаях, не предусмотренных законом, работник может обратиться:

• в Государственную инспекцию труда (Роструд);

• в суд для защиты своих прав.

Обучение и проверку знаний требований охраны труда обязаны проходить:

• Руководители организаций и ИП;

• Члены комиссий по проверке знаний охраны труда;

• Специалисты по охране труда;

• Инструкторы по охране труда;

• Уполномоченные лица профсоюзов и других представительных органов;

• Работники, ответственные за охрану труда на микропредприятиях.

• При легкой травме – уведомить Социальный фонд России (СФР) в течение 24 часов.

• При тяжелом, групповом (2+ человека) или смертельном случае – в течение суток уведомить:

  • Прокуратуру;

  • ГИТ (Госинспекцию труда);

  • Администрацию района/города;

  • СФР;

  • Работодателя (если пострадавший был командирован);

  • Профсоюз;

  • Отраслевой надзорный орган (если деятельность подконтрольна ему).

• Вводный – для всех новых работников, включая командированных и практикантов.

• Первичный – на рабочем месте перед началом работы.

• Повторный – не реже 1 раза в 6 месяцев.

• Внеплановый – при изменении технологий, оборудования, после аварий.

• Целевой – перед выполнением разовых работ или ликвидацией ЧС.

Только аккредитованные организации, включенные в реестр Минтруда.

• 1 раз в 5 лет (для обычных рабочих мест).

• Внепланово – при вводе новых рабочих мест, изменении технологий, после несчастных случаев.